Les hommes évoluent,
les entreprises progressent.
Nous les accompagnons.
L'engagement,
notre principe fondateur.
Conjuguer professionnalisme et humanisme.
Lorsqu'elle crée son cabinet conseil en ressources humaines, en 1988, Mireille Proust s'appuie sur quinze années d'expérience comme Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie et de la distribution. Initialement à Angers, puis à Nantes, Mireille Proust Consultants s'installe à Paris en 1995.
Alliant compétences juridiques, sociales, et une passion pour le monde de l'entreprise, Mireille Proust fonde son ambition sur une idée simple : donner aux Ressources Humaines leur dimension prépondérante. Et sur un principe : l'engagement. Savoir, savoir-faire, savoir-être. Des valeurs qu'appliquent, au quotidien, nos consultants.
Connaître tous les métiers, intervenir dans tous les secteurs.
High-tech, Industrie, Distribution, Services, Santé, Institutions, Administrations… Si nos consultants sont issus du monde de l'entreprise, c'est tout simplement parce que le monde de l'entreprise, c'est le monde de toutes les entreprises. Et de toutes les expériences.
Construire un climat de confiance.
Confiance : l'esprit dans lequel nous aimons travailler. Esprit de confiance, mais également de respect et de proximité. Dotés de moyens adéquats et performants, les consultants du cabinet sont au cœur des préoccupations de leurs clients.
Et parce que, justement, la connaissance de l'entreprise nous semble aussi importante que celle d'un secteur d'activité, nous misons beaucoup sur une relation intuitu-personae. La fidélité de nos clients repose avant tout sur les liens que nous tissons, ensemble.
Ce rapport client-consultant - en matière de coaching, de bilan de compétences ou de recrutement - est d'abord un travail de partenariat. Une mise en relation de compétences que nous appliquons, naturellement, en interne. Et que d'anciens candidats deviennent clients reste notre plus belle satisfaction…
|
 Mireille PROUST |
|
||